Welfare Aziendale
Risparmio fiscale e protezione per i dipendenti
In Italia è in corso una fase di grande sviluppo del welfare aziendale. Tra i tanti benefit a disposizione delle aziende in favore dei propri dipendenti i più richiesti sono gli incentivi sul benessere personale come rimborsi per spese mediche.
L'ambito di benefit relativo ai contributi di assistenza sanitaria ricopre un ruolo da protagonista, non solo per il benessere dei lavoratori, ma anche per un incremento motivazionale e di engagement aziendale.
Migliorando la qualità della vita dei propri dipendenti, infatti, un'azienda migliora parallelamente anche la rispettiva serenità e lucidità sul luogo di lavoro.
Non dimentichiamoci dei benefici fiscali!
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Il welfare aziendale consente un miglioramento dell’efficienza fiscale che si traduce in un notevole RISPARMIO DI RISORSE, favorendo al contempo il BENESSERE DLE LAVORATORE.
Vediamone un esempio:
Es. Bonus per dipendente € 500
MONETARIO: 665,00€ COSTO LORDO AZIENDA > 455,00€ IMPONIBILE IRPEF > 282,00€ NETTO IN BUSTA PAGA
WELFARE: 550,00€ COSTO LORDO AZIENDA > 500,00€ VALORE EFFETTIVO PIANO SANITARIO PER IL DIPENDENTE
